반응형 직장상사 폭언1 직장상사의 폭언, 참아야 할까? 현명하게 대처하는 법 직장생활을 하다 보면 피할 수 없는 문제 중 하나가 바로 직장상사의 폭언입니다. 단순한 지적을 넘어서 인격 모독, 모욕적인 말, 비하 발언 등으로 이어질 때, 이는 명백한 직장 내 괴롭힘입니다. 문제는 많은 직장인들이 "참아야 하나?", "어떻게 대처해야 하나?"라는 고민에 빠진다는 점입니다.직장상사 폭언의 법적 기준폭언은 단순히 기분 나쁜 말이 아닙니다. 업무와 관련 없는 인격적 모욕이나 비난은 법적으로 직장 내 괴롭힘으로 분류됩니다.2019년 7월부터 시행된 근로기준법 제76조의2에 따르면, 직장 내 괴롭힘은 ‘지위 또는 관계의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위’로 정의됩니다.따라서 반복적이고 지속적인 폭언은 명백히 불법입.. 2025. 7. 6. 이전 1 다음 반응형
